高度重视政府工作 高效完成薪调任务
日前国家人力资源和社会保障部办公厅下发了《人力资源社会保障部办公厅关于开展2017年企业薪酬调查工作的通知》。针对此项工作5月10日乌市人社局劳动关系处协同沙区劳动保障监察大队在开源宾馆召开了《2017年沙依巴克区企业薪酬调查培训班》，作为已被确定为此次调查样本企业的市场在接到有关参加培训班的通知后，市场领导给予了高度重视，要求人力资源部选派有经验的人员按时参加培训，并做出严格按照政府各项要求开展此项工作，数据填报力求真实、严谨、及时的指示。
在培训班上，市区两级领导就此次薪酬调查的工作内容、调查范围、调查对象、调查方式、调查管理以及工作要求做了详细解说。本次调查由国家人力资源和社会保障部发起，目的是认真贯彻党中央关于加快收入分配改革有关精神，加强政府对企业工资分配的指导和监督。调查范围涉及全国31个省、自治区、直辖市所属153个城市。调查对象分为两大类：一是农林牧渔业，采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，信息传输、软件和信息技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，教育，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业等18个行业门类（89个大类）各种登记注册类型的企业；二是由企业支付工资的劳动者。调查的主要数据不仅限于基本薪酬范围，还包括奖金、福利以及加班等其他各种福利的信息。本次调查意义深远，调查的数据将为政府制定更为合理的收入分配政策提供依据，着力解决收入分配差距较大问题，引导企业合理确定职工工资，建立职工工资正常增长的长效机制，使发展成果更多更公平惠及全体人民。而后市人力资源和社会保障局信息部门的专业人员对调查软件进行了详细的分析和讲解，并发放了《企业薪酬调查培训手册》等相关资料。最后要求与会的200多家企业积极配合，在时间紧，任务重，要求高的情况下，准确高效的完成相关数据的上报工作。
通过培训，参会的企业人员深刻了解到了此次调查工作的重要性、具体任务和要求等相关问题，提高了企业调查工作人员的思想觉悟，工作意识，为调查工作顺利开展提供了有力的基础保证。截止发稿，我市场在财务部门的大力配合下已圆满的完成系统数据上报工作，并通过审核。
图 文 农贸市场通讯员：彭慧萍
